Konfliktcoaching für starkes Konfliktmanagement

Konfliktmanagement mit Coaching & Supervision:

Konfliktlösung, Konfliktbearbeitung, Konfliktprävention 

Verschleppte Konflike sind teuer für alle Beteiligten – inkl. Arbeitgeber. Sie kosten: Zeit, Geld, Vertrauen, Engagement, Arbeitsmotivation und meist auch Lebensqualität. All das können Sie sich sparen, wenn Sie Konflikte frühzeitig angehen und noch besser, wenn im Unternehmen ein gutes Konfliktmanagement existiert.

Gute Supervision und gutes Coaching stärken die Konfliktfähigkeit. Denn sie öffnen den Blick für die Position der Anderen, für die Interessen hinter verfestigten Positionen und für die eigenen Blockaden.

In Coaching und Supervision fördere ich deshalb grundsätzlich die Bereitschaft und die Fähigkeiten meiner Klient:innen, Konflikte zu wagen, um sie konstruktiv zu lösen. Führungskräfte unterstütze ich beim Konfliktmanagement und beim Aufbau einer konfliktfreudigeren Kultur in ihrem Verantwortungsbereich. Oder ich berate die Streitparteien in Konfliktcoaching oder Konfliktsupervision in Münster direkt gemeinsam. Typische Themen dabei sind:

Konflikte frisch auf dem Tisch:

• Spannungen angehen und auflösen; Konfliktdynamiken deeskalieren
• die Interessen hinter verfestigten Standpunkten (wieder) hervorlocken
• eigene Strategien, Interessen & Bedürfnisse reflektieren; fair handeln
• Jeder kann gewinnen: Wie gelangt man zu einer Win-win-Situation?

Konfliktmechanismen hinter den Kulissen erkennen:

• Wer spielt mit? Konfliktnetze, Machtspiele und Kraftfelder analysieren, Stakeholder erkennen
• offene und verborgene Konflikt-Funktionen & Interessen erkennen
• aktuelle Phase, Hintergründe & Funktionen des Konflikts

Konfliktmanagement: Je normaler, desto stressfreier & hilfreicher!

• sinnvolle Spiel- und Kommunikationsregeln zur Konfliktklärung und Deeskalation entwickeln
• aus Konflikten lernen: Reibung schafft Wärme und macht Grenzen spürbar
• unnötigen Konflikten vorbeugen und gegensteuern: Kränkungen & Missverständnisse vermeiden,
• sensible Punkte & Interessenkonflikte antizipieren und offenlegen
• mit Konflikten leben – an Konflikten wachsen – Konflikte fair führen
• ...

Weierlesen?

In meinem Blog finden Sie z. B. auch Tipps zur Konfliktmoderation für Führungskräfte. Um Konflikte sehr zügig und lösungsorientiert zu beenden, kann eine Mediation in Münster das passende Verfahren sein.

Oder rufen Sie gleich an: Gern unterstütze ich Sie mit Coaching & Supervision in Münster oder beim OnlineCoaching.